??? 15年7月帶著學生的那份稚嫩和對新環境的好奇步入二建集團，輾轉已兩年有余，這兩年有歡笑、有淚水……正是這些讓那份小小的成長不再單調。成長的過程也讓自己對“員工、企業”有了更深的認知。
??????隨著工作的深入，我們發現自己會隨著公司的“喜怒哀樂”而不自覺的改變自己的情緒，我們慢慢發現自己不是純粹的打工者，開始主動的和自己的企業聯系在一起，逐步進入“員工”的角色，與企業共命運的訴求越發強烈。從某種層面可以說我們和企業構成了一個生命共同體，我們相互依存，成就彼此。
??? 大多數人應該是通過個人價值的社會化也即社會價值去“刷”個人的”存在感”，這就需要一個平臺，鑒于此，企業提供的平臺解決了我們“馳騁沙場”的充分條件。企業為員工提供發展的平臺，員工借助此平臺發揮自我能動性去實現個人價值，為公司創造效益，進而體現公司與個人的社會價值，同時在這個價值實現的過程中共同提升。
??? 個人提升是企業給予我們最好的饋贈，所以工作中，尤其是我們年輕人更應該摒棄以物質為前提的價值取向，時刻做到“在其位，謀其職”。秉承“二建是我家，興旺靠大家”的企業家文化，為公司的發展出份力；以公司對年青一代工作者的重視為契機，積極主動的自我充實，提高自身綜合能力，與企業共命運、同發展！
????????????????????????????????????????????????????? ?直屬西營項目部?????? 王云