正確認(rèn)識(shí)企業(yè)與員工的關(guān)系
?
??? 集團(tuán)總工辦召開了關(guān)于企業(yè)與員工關(guān)系的大討論，大家在會(huì)上都踴躍發(fā)言，對(duì)“干多少活拿多少錢”?的觀點(diǎn)進(jìn)行了批判，并對(duì)出現(xiàn)這種負(fù)能量言論提高了警惕。
??? 企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系正如江河海洋與水滴的關(guān)系：對(duì)個(gè)人而言，企業(yè)是施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，這個(gè)舞臺(tái)越寬廣，環(huán)境越寬松，個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)就越充分；如果失去這個(gè)大舞臺(tái)，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過(guò)程，二者相輔相成、相互推動(dòng)，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無(wú)以成江河”一樣，是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。
??? 看到自己付出的努力，希望自己能更好地與企業(yè)一起健康成長(zhǎng)。所有這些，不僅無(wú)可厚非，而且還應(yīng)該激勵(lì)。但是，作為個(gè)人來(lái)講，我們必須端正三點(diǎn)認(rèn)識(shí)：一是個(gè)人價(jià)值不等于個(gè)人主義，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不等于個(gè)人主義的膨脹。作為員工，無(wú)論是處于企業(yè)何種層次、何種位置的員工，都必須擺正個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系。都必須明白一個(gè)道理：個(gè)人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多么晶瑩剔透，多么空靈秀美，都只有融入大海，才不會(huì)干涸；只有融入群體，并通力配合，才能演繹出無(wú)數(shù)的壯觀；一個(gè)人只有以高尚的忠誠(chéng)品格、高度的敬業(yè)精神和高昂的創(chuàng)業(yè)激情，積極投身到工作中去，將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)利益有機(jī)結(jié)合，其聰明才智才能得到充分發(fā)揮，個(gè)人價(jià)值才能得以完美展觀。任何一個(gè)員工，如果沒(méi)有與企業(yè)共同發(fā)展的信念和價(jià)值觀，如果總是把個(gè)人利益放在第一位，那么，他就不會(huì)成為優(yōu)秀員工，就不會(huì)隨企業(yè)的發(fā)展而健康成長(zhǎng)，更不可能成為企業(yè)的出色管理者。二是要正確理解“不想當(dāng)將軍的士兵，就不是好兵”這一名言的真正涵義。我認(rèn)為其真正涵義是：一是要有想當(dāng)將軍的理想，二是為了將來(lái)能當(dāng)好將軍，從現(xiàn)在起就要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，精于歷練。不間斷的積累、充電，隨時(shí)準(zhǔn)備接受重任，一旦上任便能馬上進(jìn)入角色，把工作干好；如果，時(shí)機(jī)不成熟，沒(méi)有得到理想中的晉升，也要保持平常心態(tài)，繼續(xù)修煉。當(dāng)然，那種自以為是，不思進(jìn)取，胸?zé)o點(diǎn)墨，卻總是天天想著、吵著要當(dāng)將軍的人，簡(jiǎn)直是對(duì)這句名言的天大誤解。三是員工要想隨企業(yè)持續(xù)發(fā)展而健康成長(zhǎng)，就要視企業(yè)為家，自覺(jué)與企業(yè)形成“命運(yùn)共同體”。
??? 當(dāng)我們每一個(gè)人，步入社會(huì)，走向企業(yè)內(nèi)，為尋求一份讓自己認(rèn)為予以安身立命、養(yǎng)家糊口、收入滿意的工作時(shí)，就應(yīng)該深深明白一個(gè)道理，企業(yè)為我們提供了一個(gè)工作的平臺(tái)，我們每個(gè)人都應(yīng)該懷著對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的心態(tài)去工作，也許在整個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)展因某些外在的因素影響，給我們大家造成了一定的困惑，舍身處地的想一想就會(huì)明白，如果沒(méi)有企業(yè)，我們哪來(lái)的工作機(jī)遇，如果沒(méi)有企業(yè)給我們發(fā)工資創(chuàng)福利，我們拿什么去完成自己為人父、為人夫、為人子等應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，大海無(wú)水水海干的道理比比皆是，作為我們每一位員工都以自我為中心，只計(jì)較自己個(gè)人的一時(shí)得失，在上班工作期間，消極怠工，朝秦暮楚，試問(wèn)企業(yè)又會(huì)怎樣生存和發(fā)展，沒(méi)有了企業(yè)的健康發(fā)展，我們又該去向何方，今天工作不努力，明天努力找工作，試問(wèn)哪一家企業(yè)會(huì)需要這樣的員工，那一份工作適合這樣的員工？
??? 企業(yè)首先需要的是每一位員工忠誠(chéng)度，懷有與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的心態(tài)，不計(jì)自己的一時(shí)得失；不斷努力盡最大能的發(fā)揮自己的工作熱情，，所有的人心往一塊想，勁往一塊使，試問(wèn)我們的企業(yè)怎能不會(huì)有效益，企業(yè)好了，我我們的收入也就會(huì)穩(wěn)步上升，我們才能去追求對(duì)生活的享受，才能更好的完成自己該盡的義務(wù)和職責(zé)，才能逐步的改善自己，從一個(gè)農(nóng)民工走向企業(yè)職工的角色轉(zhuǎn)換。
??? 我不是圣人，只是一名企業(yè)普通的員工，太大的道理我也不會(huì)講：我只是明白一個(gè)淺顯的道理；企業(yè)不會(huì)養(yǎng)閑人，養(yǎng)懶人，在今后的工作中我會(huì)更加的努力，盡職盡責(zé)，對(duì)的起自己的良心，對(duì)的起企業(yè)給予我們報(bào)酬，因?yàn)樽允贾两K，我們都是在“為自己工作”。
?
?????????????????????????????????????????????????????????? 總工辦??李安才