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恒大綠洲項目部十月份經驗總結報告
訪問 2354 編輯:zhangqian發布日期:2016年12月03日內容字體:默認

十月份薪酬考核大會總結

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經驗介紹_副本



尊敬的王董事長、各位領導、同仁:上午好!

? 我很榮幸代表恒大綠洲項目部又來到這里向各位領導、同仁匯報交流,恒大綠洲C地塊由25#26#樓及配套車庫、18班幼兒園組成。具體形象為25#.26#樓均施工至主體32層、本周封頂,二次結構施工至28層; 18班幼兒園主體2;車庫暫未開工。

? 目前26#樓申報的山東省安全文明示范工地順利通過驗收,申報的省結構杯初驗完成,待專家組復查。

? 25#樓申報了2016年下半年的山東省安全文明優秀工地,待驗收;

? 25#26#樓申報的濟南市優質結構杯已通過了基礎、主體中間階段初評,待主體完工最后評估。

? 25#26#樓申報了全國綠色科技示范工地,待專家中期評估。

? 現將項目部的主要管理工作匯報如下:

???????? 一、勞務實名制管理

??? 眾所周知建筑工地民工考勤是一大難題,但是隨著集團公司推行勞務實名制系統很好地解決了這一問題,勞務實名制系統的運用規范了總分包單位的用工行為、杜絕非法用工,并且對勞資糾紛的惡意討薪,具有積極作用。

????項目部按照集團公司對勞務實名制的管理的要求,進行了系統地學習落實,要求新進場工人先上交身份證,由項目部隊管員負責制卡信息的輸入,并交底工人每天必須刷卡進出。為了保證系統運行,項目部每天的值班人員在民工早上班高峰,中午、以及下午下班協助門衛進行管理,必須刷卡進出、如未持卡或卡丟失現象當天補辦,這樣雖然增加了值班人員的工作強度,但目前取得了良好的效果,使得項目部能夠準確掌握施工現場各工種的人員出勤情況,有利于項目經理及時調配人員,同時也對有對潛在惡意討薪的行為具有巨大的威懾力。

??? 勞務實名制系統運行的時間還不是很長,還存在一些不足,我們有信心,經過不斷改進落實、加強各方配合努力,定能做到100%持卡進出,提高管理水平、杜絕惡意討薪、獲得效益。

?二、安全文明管理

???為進一步做好安全生產工作,切實加強項目部對安全生產工作的領導,我項目部把安全工作作為早晚例會的重要內容,由項目經理親自抓,工長安全員具體落實,勞務隊負責人、各班組負責實施,全面深入開展施工現場的安全工作,形成了上有領導抓,下有人員管理落實的齊抓共管的良好局面。同時,我項目部嚴格檢查制度,安全員每天對工地現場安全隱患進行檢查,項目經理不定時對施工現場的安全情況進行檢查,及時對班組下發安全隱患整改通知單,并要求班組在規定的時間內進行整改,確保安全施工。在木工區、鋼筋加工區及現場倉庫等場地,配備了必要的防火消防設備。冬季氣候干燥,容易引發火災,組織安全人員每周不定時對生活區進行檢查,對使用大功率電器及私拉亂接的行為采取堅決處罰措施,并沒收相關物品,在生活區安全問題上時刻保持警惕,尤其是大風、大雨、大雪等惡劣天氣增加檢查頻率,做好防護措施,堅決杜絕安全隱患發生。

? 恒大綠洲26#樓在通過山東省安全文明示范工地驗收后受到社會各界的廣泛關注,借此平臺我們努力優化項目形象,打造企業品牌,利用多種途徑,擴大企業影響。

????????? 三、??? 生產技術管理

創新,是王董事長在上半年工作總結大會上提出的核心詞匯,六分公司積極響應王董事長號召積極推進。附著式升降式腳手架的大膽應用、廣聯達勞務實名制系統的積極推行、一體化信息化系統應用的日趨完善就是最好的體現。新事物的推行總會有一定的難度,但是項目部全體員工積極熱情去學習去嘗試。通過定期組織內部交流學習,已陸續將質檢站相關規范文件、冬期施工、綠色科技示范工地標準及3A示范工地評審資料等內容對現場管理人員進行了培訓,營造了良好的學習氣氛,項目部將在集團公司的引領下穩步推進BIM技術應用的學習。

????????? 四、??? 施工質量管理

? 綠洲項目在工程開工后制定了26#創山東省優質結構杯、25#樓創濟南市優質結構杯的質量目標,為實現這一目標,項目部分工明確、責任到人,使每個管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充分發揮每個人的主觀能動性,狠抓基本技術管理,提升個人專業性。繼續完善實測實量工作,增加實測實量頻率,保證數據的真實性、準確性。積極推行樣板制,以樣板工程帶路,以樣板間及樣板工程引領質量。

????????? 五、??? 材料成本管理

? 項目部對材料管理制度的執行進行強有力的推動落實,從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用及廢料處理一系列過程層層把關、對于存在的問題堅決不放過、立即處理。現場的砼、鋼筋、砌塊、砂漿等材料按照預算量,讓勞務隊伍進行簽收,超出部分采用扣款方式來進行成本控制。二次結構施工時材料員每天對現場的材料使用情況進行檢查,通過對作業面、垃圾池、廢料池等部位檢查,采用拍照及書面罰款的形式來控制用量。現場的零工單堅持每天一開,在項目晚例會上讓勞務隊伍負責人進行簽字確認,并轉交預算人員及時扣款,避免后期扯皮現象發生。

?六、主體-裝飾銜接管理

主體結構準備封頂,在屋面砼澆筑前組織土建及安裝隊伍開技術例會,探討制定屋面的各種預留預埋等措施方案,提前做好技術準備。例如安裝出屋面套管采用專用屋面套管,煙道、樓梯間等與室內直接接觸的部位設置600高擋水臺(即高出屋面面層)與屋面結構同時澆筑,從源頭上解決屋面滲漏根源。

實測實量:再進行一次全面的交叉復查,全部上墻,并用二維碼制作管理檔案牌,掃一掃就可查看實測匯總情況,并通知隊伍作為扣工的依據,降低成本。

? 建筑做法:全面仔細梳理一遍,組織技術人員到已竣工的項目學習熟知具體做法,少走彎路、避免返工浪費。做法一經確定,便交預算員配合合同員起草合同、進行勞務單價分解計價,降低成本。

????????? 提前商議車庫施工,重新優化施工布置、最大程度利用現有道路、垂直運輸設備、加工區等,降低成本。

???????? 在集團高層領導的英明決策下,公司的品牌和實力進一步提升,從濱河左岸等一批新項目相繼中標開工就是最好的體現。我們作為公司的一員,更加要做好本職工作,把二建的發展當作自己的發展,不斷提高自己的技術水平和管理能力,完善自己,以取得更好的成績,不辜負集團公司各級領導對我們的關心與信任。

?匯報完畢、不到之處請批評指正,謝謝大家。

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?????????????????????????????????????????????????? 第六工程分公司 恒大綠洲項目部??????????

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